Tư vấn bảo hiểm xã hội mới nhất theo quy định pháp luật

CÔNG TY LUẬT TNHH IFA

Tư vấn bảo hiểm xã hội mới nhất theo quy định pháp luật

Bảo hiểm xã hội đang là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất đối với người lao động và người sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội được coi là một chế độ đãi ngộ đối người người lao động. Bạn đi làm khi đủ điều kiện hay thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bạn sẽ được doanh nghiệp hỗ trợ và tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn. Nhưng không phải ai cũng biết rõ các chế độ trong bảo hiểm xã hội. Nếu bạn đang thắc mắc về bảo hiểm xã hội bạn có thể gọi điện tới 0969691219 – 0932286619 để được tư vấn miễn phí vấn đề này.

CÔNG TY LUẬT TNHH IFA xin đưa ra một số vấn đề cơ bản về tư vấn bảo hiểm xã hội như sau

1. Tư vấn bảo hiểm xã hội về hưu trí

  • Tư vấn bảo hiểm xã hội về điều kiện hưởng chế độ hưu trí : Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu, hay bao nhiêu tuổi thì đủ tuổi để hưởng hưu trí?

  • Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí : Khi đủ điều kiện hồ sơ hưởng chế độ hưu trí gồm những gì? Ai là người phải làm hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, người lao động hay người sử dụng lao động? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng hưu trí.
  • Trình tự thủ tục hưởng chế độ hưu trí : Trình tự để hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động không? Các bước người lao động và người sử dụng lao động cần phải chuẩn bị và làm những bước gì?
  • Khám giám định khả năng lao động như thế nào: Muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cần làm gì để hưởng lương hưu? Đi giám định khả năng lao động có cần giấy giới thiệu của người sử dụng lao động? Mức hưởng lương hưu có thay đổi không? Nơi nào có thẩm quyền giám định khả năng lao động?
  • Cách tính mức hưởng lương hưu theo quy định pháp luật : Mức hưởng lương hưu được quy định như thế nào? Có sự thay đổi gì về mức hưởng lương hưu trước hay sau năm 2018 không?
  • Được hưởng lương hưu ở những đâu: Tạm trú hay thường trú?

  2. Tư vấn bảo hiểm xã hội về tử tuất, mai táng

  • Tư vấn bảo hiểm xã hội về điều kiện để nhận chế độ tử tuất mai táng: Tham gia bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng trợ cấp mai táng? Vì một lý do nào đó mà người thân bạn bị mất, chế độ bảo hiểm xã hội của người đó thì ai được hưởng?

  • Hồ sơ để hưởng chế độ tử tuất mai táng: Hồ sơ cần chuẩn bị những gì để có thể hưởng được chế độ tử tuất, chế độ mai táng.
  • Trình tự thủ tục để nhận chế độ tử tuất mai táng: Nộp đi đâu để hưởng chế độ tử tuất, mai táng? Ai là người có thẩm quyền giải quyết chế độ tử tuất, chế độ mai táng?
  • Trường hợp nào được hưởng trợ cấp tuất một lần hay trường hợp nào thì được nhận trợ cấp tuất hàng tháng?
  • Thời gian giải quyết chế độ tử tuất mai táng: Nộp hồ sơ trong bao lâu thì được giải quyết chế độ này? Quá thời gian giải quyết thì làm thể nào để hưởng chế độ tử tuất chế độ mai táng?
  • Đối tượng thân nhân nào được hưởng chế độ tử tuất mai táng: Khi có người mất thì thân nhân của mất ai là người được hưởng chế độ mai táng, một người được hưởng hay tất cả thân nhân đều được hưởng?
  • Trợ cấp hàng tháng và một lần của chế độ tử tuất được quy định như thế nào?:

  3. Tư vấn bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

  • Thế nào được coi là tai nạn lao động: Bạn bị tai nạn lao động tại nơi làm việc hoặc trên đường đi làm về, trên đường đến chỗ làm hoặc tai nạn ở nơi khác? Trường hợp nào được coi là tai nạn lao động, trường hợp không được coi là tai nạn thì có được hưởng chế độ gì không?
  • Điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp: Điều kiện để hưởng chế độ tại nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp như thế nào? Suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Với trường hợp không đủ điều kiện thì ai là người chi trả bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
  • Ai là người phải chi trả chi phí khi bị tai nạn lao động: Bên người sử dụng lao động hay người lao động hay bên bảo hiểm phải chi trả chi phí từ thuốc thang, chi phí nằm viện, điều trị tại viện? Nếu không đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì có được chi trả các chi phí này không?
  • Ai sẽ phải thanh toán chi phí giám định khả năng lao động cho người lao động: Khi đi khám giám định khả năng lao đông nếu đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì bên bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chi trả chi phí giám định. Vậy nếu không đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động thì ai là người chi trả chi phí giám định khả năng lao động.
  • Không tham gia bảo hiểm xã hội có được bồi thường khi bị tai nạn lao động: Bạn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, hay bạn không tham gia bảo hiểm xã hội, thì khi bị tai nạn lao động thì có được bồi thường hay trợ cấp gì không? Ai là người chi trả các khoản chi phí từ sơ cứu đến điều trị phục hồi?
  • Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động: Khi đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn, bệnh nghề nghiệp thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ, trình tự thủ tục như thế nào?
  • Suy giảm khả năng lao động dưới 5% có được hưởng chế độ tai nạn lao động?
  • Tư vấn bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động.

  4. Tư vấn bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau.

  • Bị tai nạn có được xem là ốm đau không: Nếu không đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn thì có được chuyển sang hưởng chế độ ốm đau không? Điều kiện như thế nào để hưởng chế độ ốm đau?
  • Hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau: Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ ốm đau? Có nhất thiết cần giấy ra viện hay xác nhận ốm đau của nơi khám chữa bệnh ban đầu? Hay giấy xác nhận của bệnh viện tư thì có được không?
  • Hưởng chế độ ốm đau như thế nào: Cách hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Cần làm những gì, hay trình tự thủ tục như thế nào để hưởng chế độ ốm đau. Nộp hồ sơ lên đâu để hưởng chế độ ốm đau?
  • Mức hưởng của chế độ ốm đau: Mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Căn cứ vào mức lương thực nhận hay lương tham gia bảo hiểm xã hội hay lương cơ sở, tối thiểu vùng? Được hưởng tối đa là bao nhiêu ngày với chế độ ốm đau?
  • Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính để nghỉ hằng năm: Thời gian bạn nghỉ chế độ ốm đau được hưởng lương từ cơ quan bảo hiểm thì có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm không?

CÔNG TY LUẬT TNHH IFA  hy vọng với những gì chúng tôi cung cấp, hỗ trợ, tư vấn qua SĐT 0969691219 – 0932286619, qua email hoặc tư vấn trực tiếp từ luật sư sẽ giúp khách hàng giải quyết được vấn đề thắc mắc của mình. Mọi vấn đề cần chúng tôi tư vấn, vui lòng gọi cho chúng tôi qua tổng đài tư vấn, email luatifa@gmail.com. Chúng tôi rất mong sẽ nhận được các ý kiến đóng góp từ quý khách hàng để các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp ngày một hoàn thiện và có nhiều hữu ích cho khách hàng hơn nữa.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách.

Trân trọng /.


CÔNG TY LUẬT TNHH WM

post-logo
  • » Luật Sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7 Gọi: 19008007
  • » Luật sư tư vấn pháp luật qua Email : hotro@keyweb.com
  • » Tham khảo dịch vụ luật sư và kiến thức
  • » Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
  • » Khiếu nại về dịch vụ: 0981 759 726.